歲末年終，員工殷殷期盼農曆過年前能拿到豐厚的年終獎金，但景氣吹寒風，企業發年終趨於保守，其中以房地產縮水最明顯，昔日年終加績效上看10至12個月的建商，今年談到年終趨於低調，據了解，未能達到績效目標的員工，年終績效獎金恐掛蛋，反觀兆豐銀等公股行庫今年獲利持續成長，年終最高上看7.7個月，不知羨煞多少人！
一波波打房政策，把房市直接送入加護病房，多數房地產業者紛紛撙節開支，甚至精簡人事，一家大型房仲今年1~9月營收年減2成，員工私下表示，去年年終平均4至6個月，今年恐腰斬，大家已有心理準備。不過，也有華固等建商獲利優於去年，預期今年平均年終不會低於6個月水準。
海空運業今年兩樣情，海運因虧損擴大，年終獎金還沒著落，長榮、陽明可能發個0.5到1個月「意思意思」；航空受惠今年油價下跌、獲利增加，華航、長榮航預估有2個月以上水準，甚至更多。
汽車業 勉強維持水準
汽車業今年買氣先熱後冷再轉溫，勉強維持去年水準，和泰車除年終固定3個月外，紅利則視年底銷售狀況，待明年第1季再發放，加總可達5個月；裕隆集團各子公司獲利狀況不同，最好的也有4至5個月。
金融業則幾家歡樂幾家愁，一銀主管說，今年公股銀行獲利普遍成長，雖未確定年終會發幾個月，但只要達到預算目標，應可維持公股銀行4.6個月年終基本盤；兆豐銀也說，兆豐每年獲利都增加，預期年終最高上看7.7個月。但壽險業今年受到8月全球股災影響，獲利不如以往，有壽險公司評估，年終恐較往年少1個月。
鴻海賺錢單位 可拿8個月
科技業「行規」普遍保障年薪14個月，換句話說，年終獎金最少有2個月。即使前幾年營運表現不佳的宏碁，也得發出2個月基本款，近來宏碁獲利改善，員工期待，應有機會比去年領得多。
鴻海集團年終獎金分2次給，元旦前發出2個月基本獎金，農曆年前還會論功行賞，依照各事業單位貢獻，再發一筆獎金。據了解，賺錢與不賺錢的事業群，獎金落差相當大，有人領8個月以上，還能錦上添花「抽股票」；若是處在虧損部門，對獎金、股票都不敢太奢望。