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部分報章媒體先前報導，《勞動基準法》新制之輔導期將於7月底結束，並自8月起實施全面檢查。對此，勞動部職業安全衛生署今 (31) 日發布新聞稿澄清，強調自今年7月起，專案檢查及分級檢查部分均按「輔導先行」原則實施，先輔導再勞檢，並無輔導期到本月結束之說。

職安署表示，目前一切檢查皆按照「勞動基準法持續輔導分級檢查實施計畫」實施，除了對申訴或特定案件｢直接｣實施檢查外，對於專案檢查及分級檢查對象，會先就勞動基準法之各項規定進行全面及深度的輔導，並給予改善期間，原則上於1個月後再陸續實施檢查，避免企業因法令認知不足而違法。

職安署說，下半年預計實施之8項專案檢查對象，包括幼兒園、養護機構、勞動派遣、國道客運、漁業勞工、航空及鐵道運輸業、金融保險業及電子零組件製造業等，共630家事業單位，望於7月底完成輔導先行措施，並自8月起陸續檢查。此外，分級檢查部分，則自8月起，優先針對高違規及高工時之行業約5,000家事業單位，逐步展開輔導，再依計畫進行後續的勞檢工作。

職安署再次強調，輔導期並不會再7月底結束，8月是會陸續擴大檢查，希望以輔導改善代替裁罰。