勞動部長許銘春18日表示，雖然2019年全球景氣趨於疲緩，但基本工資依然必須往調升方向努力；至於調漲幅度，則會由社會各界人士組成的基本工資審議委員會討論。不過工商界皆認為應觀察下半年景氣狀況，再討論應不應調漲薪資。

勞動部依據《基本工資審議辦法》定期於每年8月（第三季）召開基本工資審議委員會，自蔡英文總統上任以來，已調漲基本工資3次，自2019年元旦開始，基本月薪為23100元、時薪150元。

根據《經濟日報》報導，勞動部長許銘春18日首度表態，「基本工資一定要往調升方向努力」，至於調升幅度，會待由勞、資、政、學各方組成的基本工資審議委員討論決定。由於一旦基本工資調整，勞健保、勞工退休金都會受影響，必定會造成企業一定負擔，因此未來爭取企業配合度非常重要。

報導並指出，工總祕書長蔡練生對此表示，應等8月召開基本工資審議委員會時，考量當時的經濟情勢，才能決定要不要調漲，若下半年經濟狀況不理想，政府還要加薪是雪上加霜。而工商協進會祕書長范良棟也認為，2月就說要調漲薪資言之過早，有些不切實際。

由於美中貿易戰影響，全球景氣前景未明，再加上金融市場波動劇烈，主計處日前公布最新國內經濟情勢展望報告，將2019年預測經濟成長率下修至2.27%，國際機構也相繼調降108年景氣展望，工商界皆認為應觀察下半年景氣狀況，再討論應不應調漲薪資。