勞保局將在3月完成勞動新制基金收益之分配，並開放勞工查詢。勞退新制基金去（2019）年大賺2,670億元，收益率達11.45%，若以目前有效帳戶1,177萬戶計算，每名勞工平均可分配到逾2.26萬元。不過，有一小族群勞工，可望拿到上百萬元的特大紅包，羨煞所有人。

原來是，有勞工將勞退舊制結清的退休金轉入新制帳戶，因此個人帳戶迅速累積千萬退休金，本金愈多，分紅愈多，若以2019年收益率11.45%來計算，光這一年帳戶就可分紅114萬元，分紅數字遠遠高於銀行定存。

目前將舊制退休金結清計、併入勞退新制，約有1,400多名勞工，併計到新制的退休金總額有37億元，平均每戶帳戶金額約264萬元，3月平均每戶分紅逾30萬元，遠遠高於平均值，讓人羨慕不已。

而將舊制退休金結清計、併入勞退新制，若再加上雇主和勞工在新制提繳，不乏帳戶累計金額逾千萬勞工。勞保局官員說，此類勞工多為高薪者、且在外商、或是大型且經營穩定的國內企業工作，可說是全台最幸運的勞工。

要能將舊制退休年資結清，併到新制帳戶，能這麼幸運，是有條件的。首先，勞工要具備新舊制年資（即勞退新制2005年7月上路時，選擇新制），一直在同一家公司任職，目前約61.5萬名勞工；其次，這些勞工可向雇主提出結清要求；第三，舊制是否先結清，須經勞資協商，換言之，要雇主同意，雇主若不同意也沒輒。

官員說，通常雇主都是為了留才，才會願意將舊制年資結清，併到該員工新制帳戶去。且資深或是高階主管舊制結清才會拿到一大筆錢，若是年輕員工即便舊制結清，舊制退休金也不多。

官員分析，若勞工不急著用錢，將舊制退休金併入新制勞退個人帳戶，對勞工十分有利。勞工等於先把舊制退休金入袋為安，之後可以隨時換工作。此外，將舊制退休金併入新制勞退個人帳戶，使得新制個人帳戶金額變多，每年都可以多分配勞退新制投資績效。當然，也可享有新制勞退二年定期存款利率保證收益。

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