營建業高薪徵才為何還缺工?網揭殘酷真相-潮州尚豪當鋪關心您

2022-04-02

台灣營造業缺工潮已持續多時,曾有建設公司的高層指出,目前營建工人的平均年齡逾55歲,新人難找,年輕人投入意願低,出現人力斷層,十年後工人的平均年齡將達到65歲,缺工問題將更嚴重。 勞動部表示,目前缺工數有2萬5,758人,比去年同期增加1萬1,000多人,日前還曾有就有連營建業老闆抱怨「1天花1萬也請不到工人」,此現象令網友感到好奇,為何年輕人寧跑外送賺月薪3萬,也不去應徵高薪營建業?對此,網友們紛紛提出自己的見解,有人稱「1天1萬」的薪資行情只限於技術工,一般工人領得並沒有那麼多,也有人點出,在工地工作除了辛苦,「危險性高」更是讓年輕人卻步的原因。

該名網友是在論壇PTT發文,經常聽到營建業抱怨開高薪也招不到人的消息,但他感到疑惑,也有不少年輕人抱怨低薪,找工作時卻寧願去速食店打工或跑外送,領月收約3萬元的薪資,是否真的只是因為不想吃苦?同時也好奇:「真實的工地行情到底多少?」

此話題引發其他網友的熱烈討論,有網友指出,該營建業老闆所說的並非全貌,並不是所有的工地工人都有日薪一萬元:「只有技術工才有他說的薪水,而且也不是缺錢缺到只有這地方能去,只算日薪,粗工好像薪水沒調整」、「紮筋2700、模板3200,有工地要求當天現領」、「泥作師傅也是2500~2700」、「一般而言3000+問題不大,但在工地裡,錢真的不是重點,問題是真的很操。」

還有人指出,營造業長期缺工的問題,在於工安配套落後,不只辛苦,還具有高危險性,根據勞動部統計,扣掉交通事故,營造業2019年職災死亡人數168人、2020年為142人,都位居各行業職災死亡之首。認為「危險度高」才是年輕人不願投身該行業的的主要因素:「公安不改善誰去啊!連讀土木的也很多人不去」、「工安還是幾十年前那套」、「工地風險高很多吧」。而長期的缺工,也導致工安管理雪上加霜,高雄市不動產開發公會理事長黃烱輝指出,一旦嚴格要求遵照工安規定,就會有工人覺得「管那麼多,不如換一家」,導致管理更加困難。

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