行政院主計總處昨（11）日發布5月受僱員工薪資調查統計結果。雖然今年1至5月經常性薪資及總薪資增幅不低；但在考量消費者物價指數（CPI）後，今年前五月累計實質經常性薪資同樣呈現年減0.2%，是六年來同期首見負成長，顯示薪資成長跟不上物價通膨速度，實質薪資倒退嚕。

據主計總處調查，5月全體受僱員工經常性薪資平均為44,233元，年增3.26%；加計獎金及加班費等非經常性薪資11,207元後，合計後總薪資為55,440元，年增6.81%。

今年前五月全體受僱員工經常性薪資平均為44,252元，較上年同期增加2.83%，年增率為22年以來新高；加計獎金的總薪資亦增3.63%，增速達八年來新高；然而，今年前五月CPI年增率達3.04%，若以物價因素計算，實質經常性薪資年減0.2%，薪資成長已跟不上物價上漲的速度。

另外，前五月加計獎金的實質總薪資為58,868元，年增0.58%。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，以數據來看，過去幾個月的經常性薪資跟總薪資都有不錯的年增率，多數都在2%以上，不過，今年1到5月的CPI年增率為3.04%，因此考量同期物價因素後，實質經常性薪資才會落入負成長。

就行業別經常性薪資變動觀察，受國內疫情急速升溫影響，藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業（包括美容美髮按摩等）、住宿及餐飲業經常性薪資分別月減2.93%、1.85%、1.52%；反映今年5月本土疫情升溫，對住宿餐飲業的薪資表現波及。

電力及燃氣供應業的薪資也月減2.72%，主計總處解釋，是因5月新進員工較多，以致拉低整體平均。

總薪資方面，運輸及倉儲業部分廠商營運狀況佳，1至5月總薪資較上年同期增加8.98%。

其中，代表船員薪資的海洋水運業增加41.75%最多，意味著航運業為了留才，公司獲利的成長果實也願與員工分享；製造業亦增6.82%，其中電子零組件製造業增加8.86%；反映出在疫情之下，電子製造業的「薪情」仍然維持相當成長動能。

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