記憶體大廠美光（Micron）公布最新財報，單季營收暴增至542.29億美元，毛利率衝上87％；然而，美光基層員工不滿資方拒絕建立常態分潤制度、甚至突襲宣布一次性百萬獎金，正式啟動罷工投票。

而對比本土同業華邦電單季豪發50萬至100萬元現金激勵獎金，美光營收獲利創歷史新高，卻吝於制度化分潤，引爆基層員工怒火。

美光於9月30日公布最新財報，受惠於AI浪潮帶動超智慧（SI）記憶體需求，各項財務數據全面炸裂。美光第4季單季營收衝上542.29億美元，較去年同期的113.15億美元年增近380％；調整後毛利率高達87％、每股盈餘（EPS）更飆至33.42美元，較去年同期的3.03美元暴增逾10倍，全會計年度營收達1331.88億美元。

台灣美光高層1日大談美光在台深耕30年、累計投資突破1.6兆元，並預告台中先進封裝二廠等4大廠區全力擴建。然而，面對廠外的罷工抗爭，美光高層卻避而不談，大秀亮麗財報的背後，刻意淡化廠內高壓工時與勞資對立的現實。

工會指出，與資方的勞資爭議調解，歷經9月4日與21日，兩次調解均未成立。在等待第二次調解期間，資方在未與桃園及台中工會協商的情況下，於9月11日逕自宣布發放一次性現金100萬元的方案，號稱端出史上最高薪酬；基層痛批資方企圖以單次獎金，來打發員工，實質上規避常態性的利潤分享機制。

在第二次調解會議中，美光資方依舊未對員工最關切的「分潤制度」提出具體方案，促使工會決議訴諸法律賦予的罷工權利。桃園工會1日正式啟動罷工投票，投票期間將持續至6日截止，並分兩階段，在美光公司對面籃球場及龜山振天宮兩處進行。

反觀同為記憶體族群的華邦電，近期第二季獎金開獎，員工單季可領50萬至100萬元現金，透明且實質的激勵措施深受基層認同，與美光坐擁驚人獲利，卻對基層分潤錙銖必較的作法，形成強烈對比。

記憶體產業迎來AI強勁上升週期，美光單季營收與毛利率創下歷史新高，資方若持續採取迴避態度，產能擴張的美夢，恐將面臨第一線人才流失，與罷工停擺的嚴酷考驗。

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